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Quels sont les différents types de CV à retenir?

Posted on mars 25, 2023

Le CV français est très différent du CV japonais. Ce dernier, qui s'avère être un document immuable dont le format est fixe, quel que soit le type de candidat. Cependant, il n'y a pas de CV standard en tant que tel. En fait, chacun modifiera, au moins un peu, l'ordre et la disposition des rubriques de son CV. Cependant, gardez à l'esprit que les modifications en question sont généralement apportées à un type de CV spécifique. Aussi, aucun CV n'est écrit au hasard et il y a une logique à respecter derrière chaque CV. Justement, découvrez dans cet article un tour d'horizon des modèles de CV dont vous pourrez vous inspirer. Naviguez pour ne rien manquer.

Le CV anti-chronologique

Appelé aussi CV chronologique inversé ou chronologique à tort, le CV chronologique inversé est l'image même du CV standard. En fait, c'est le modèle le plus reconnu et le plus utilisé par les demandeurs d'emploi. Le principe de ce modèle est assez simple, créer un CV à partir d'un modèle avec des expériences professionnelles et des études détaillées des plus récentes aux plus anciennes.

Le CV anti-chronologique se présente comme un document qui met l'accent sur les expériences. Ces derniers occupent la majeure partie de la place dans ce type de CV. Répertorié dans les moindres détails, le CV chronologique inversé comporte souvent deux parties par expérience. A savoir la partie quêtes et la partie top hits. Pour vous dire que les compétences ne sont que des listes dans ce modèle de CV. Il en va de même pour les études qui sont en arrière-plan, mais qui peuvent encore être détaillées si nécessaire.

CV par compétences

Le CV par compétences ou le CV thématique ou le CV fonctionnel est un modèle assez rare en France. Beaucoup plus populaire outre-Atlantique, ce modèle mise, comme son nom l'indique, sur les compétences du candidat. Dans ce CV, chaque domaine de compétence est un sujet qui regroupe le nombre d'actifs acquis.

En optant pour ce type de CV, vous êtes invité à ne pas mentionner vos expériences professionnelles. Si vous le souhaitez, vous pouvez en nommer quelques-uns, avec juste le titre du poste et parfois les dates. Sans oublier les études qui y sont aussi très secondaires.

Gardez à l'esprit que si ce type de CV présente plusieurs avantages en théorie, ce n'est pas tellement le cas en pratique. Et pour cause, les recruteurs ont tendance à se méfier de ce type de CV. Avec cela, rappelez-vous de ne pas le choisir à moins que l'annonce ne l'exige.

Le cursus mixte

Le CV mixte est par définition le résultat du croisement entre le CV classique et le CV de compétences. Également appelé CV combiné, ce modèle vise à minimiser les inconvénients de ces deux types de CV. Tout cela en profitant pleinement des principaux avantages de ce dernier.

De même, rappelons que le CV mixte repose sur le même principe que le CV de compétences. Autrement dit, mettez en évidence les compétences par catégorie. Cependant, il convient de noter que ce modèle de CV présente une liste moins dense afin d'ajouter quelques informations sur les expériences professionnelles du candidat. A savoir, les dates, les entreprises et les principales missions réalisées.

Atout, le CV mixte met l'accent sur les compétences et devient optimal pour les carrières longues. De plus, c'est un modèle de CV inhabituel et, en tant que tel, il est toujours incroyable, facile à repérer et facile à retenir. Enfin, le CV mixte est un moyen de vendre vos connaissances et votre savoir-faire en plus de donner les informations nécessaires aux recruteurs. Expérience clairement visible à la fois dans le temps et dans l'espace.

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